我与公司的劳资纠纷被仲裁后,公司未能向我提供经济补偿,我向法院申请强制执行,法院接受强制执行通知。

更新时间:2020-04-06 15:33:32人浏览
问题描述:
我与公司的劳资纠纷被仲裁后,公司未能向我提供经济补偿,我向法院申请强制执行,法院接受强制执行通知。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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因合同纠纷而起诉:
一、有约定合法管辖地的,按约定向人民法院起诉。没有约定的,向被告住所地人民法院或合同履行地人民法院起诉。提起民事诉讼时需准备:民事起诉状,对方身份证复印件(企业则为营业执照),证据清单和证据材料。
二、人民法院在收到起诉材料后,会在七日内决定是否受理、立案,符合受理条件的,会让原告缴纳诉讼费用。对于不予受理的,会作出裁定书;若对裁定不服的,可以提起上诉。
受理立案后,会安排时间开庭审理。
适用普通程序的,人民法院会在立案之日起六个月内审结,有特殊情况的,经批准可以延长,并会出具延期审理通知书。
人民法院在审理结束的,会依法判决并出具民事判决书;判决书中会写明判决结果和作出该判决的理由。
当事人若对判决不服的,可在收到判决书十五日内向上一级人民法院提起上诉。
2020-04-06 15:19:59
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合同书只是双方确立合同关系的一个证明文书,只要是有复印件以及其他证据,能证明你们之间存在合同关系,照样是可以打官司的。
根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》
第四十九条 对书证、物证、视听资料进行质证时? 当事人有权要求出示证据的原件或者原物。
但有下列情况之一的除外:
(一)出示原件或者原物确有困难并经人民法院准许出示复制件或者复制品的;
(二)原件或者原物已不存在,但有证据证明复制件、复制品与原件或原物一致的。
2020-04-06 15:28:09
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申请劳动仲裁准备如下材料:
1、仲裁申请书两份(被申请人数量+1);
2、身份证复印件一份;
3、企业注册信息;
4、授权委托书(没代理人就不用);
5、证据及证据清单。
申请书到当地人社局仲裁上拿就行了,准备好这些材料到劳动仲裁递交就行了。
2020-04-06 15:33:32
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