您好！我还在一家私营企业店工作。离职不干了，提早一个月明确提出来的。 昨日期满了 给老总也问好了 老总没吱声，我今天就不去上班了。之后老总说 要我再给她干得月末 多干半个月左右的。 要不然不帮我下半
更新时间：2020-04-02 08:16:18人浏览
问题描述：
您好！我还在一家私营企业店工作。离职不干了，提早一个月明确提出来的。 昨日期满了 给老总也问好了 老总没吱声，我今天就不去上班了。之后老总说 要我再给她干得月末 多干半个月左右的。 要不然不帮我下半月的薪水了。该怎么办您好！我还在一家私营企业店工作。离职不干了，提早一个月明确提出来的。 昨日期满了 给老总也问好了 老总没吱声，我今天就不去上班了。之后老总说 要我再给她干得月末 多干半个月左右的。 要不然不帮我下半
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助52623人 · 响应时间 平均2分钟内
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2020-04-02 07:52:12
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助129571人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。
缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。
缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
2020-04-02 08:00:28
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助185017人 · 响应时间 平均3分钟内
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
2020-04-02 08:16:18
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
交了辞职报告就可不上班？
江西籍务工女子傅某在7月中旬因请假没有获批，交了辞职报告就不上班了。公司对傅某作出旷工、自动离职处理，扣发傅某6月份和7月份半个月的工资。双方由此引发纠纷，最后
解除劳动合同
人浏览
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
物联网，船舶业的星星之火
当前，国际海事组织（IMO）越来越重视一个船舶新概念E-navigation，即通过电子方式在船上和岸上收集、综合、显示海事信息，以增强船舶到泊位的全程航行能力
海事海商动态
人浏览
女白领毅然辞职开网店
掌柜：蒋颖婷级别：四钻主营：日韩服饰日交易单数：200单开店缘由：感觉这是个朝阳产业，是可持续发展的开店前：是郑州一家大型百货企业的管理人员开网店时间：2005
商铺招商
人浏览
一、辞职：1.若用人单位存在法定过错，即《劳动合同法》第三十八条之情形，劳动者可以书面告知立即解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金。2.若用人单位不存在法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
缴纳社保基数与工资总额的关系：社保应该按照职工的实际收入缴纳，职工的工资低于当地社会平均工资60%的，按照社平工资的60%缴纳，高于社平工资300%的，按照社平
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、工资调动岗位,变相降工资，如果收集到证据之后，按用人单位违反劳动合同法第三十八条规定，而提出辞职的，可以主张经济补偿金的。2、第三十八条用人单位有下列情形之
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，是有工资的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你得证明在这酒店干，工资就得给你！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对方全责醉驾不赔偿应采取何种措施处理
对方全责醉驾不赔偿的处理措施是找交警进行调解，如果是调解后对方还是不赔偿的，则是可以起诉处理。具体是可以到事故发生地的法院起诉，也可以到被告住所地所在的法院起诉
交通肇事赔偿
人浏览
你可以向老板要工资，如果不给你可以申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好可按照协议进行处理即可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照土地使用权登记
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
追讨欠款律师函：追讨欠款的律师函是用于债权债务关系中，债务人不履行还款义务的一种律师函。律师函是指律师受当事人委托，根据当事人的要求作出的一种法律文书。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人如何注册品牌名称和商标
本文将详细解读个人如何注册品牌名称和商标，包括注册流程、限制条件以及商标侵权法律条款。帮助个人更好地了解商标注册与保护的各个方面，确保商标合法有效，避免法律风险
品牌运作
人浏览
你好！今年取消总质量4.5吨及以下普通货车辆办理道路运输证（又叫车辆营运证）和驾驶员从业资格证，但总质量在4.5吨以上的普通货车以及危险品运输车等特殊车辆，仍然
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议你及时报警处理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可与对方进行协调处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按监狱方面规定执行
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
办理烟草证的条件和所需材料如下：有与经营烟草制品零售业务相适应的资金；有与住所相独立的固定经营场所；符合当地烟草制品零售点合理布局的要求；国务院烟草专卖行政主管
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
