您好，我是一名打零工的，前一段时间和一名承包人干活儿，讲好是一天一结的，可活干出来钱没还清，她说老总没结钱，可因为我见他拿钱去赌博却不给我结薪水，如今他还欠我二天的人工费，他也讲过几回明日给，就是说不
更新时间：2020-04-02 15:26:12人浏览
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您好，我是一名打零工的，前一段时间和一名承包人干活儿，讲好是一天一结的，可活干出来钱没还清，她说老总没结钱，可因为我见他拿钱去赌博却不给我结薪水，如今他还欠我二天的人工费，他也讲过几回明日给，就是说不结帐。您好，我是一名打零工的，前一段时间和一名承包人干活儿，讲好是一天一结的，可活干出来钱没还清，她说老总没结钱，可因为我见他拿钱去赌博却不给我结薪水，如今他还欠我二天的人工费，他也讲过几回明日给，就是说不
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用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。
同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金（劳动保障监察条例第26条）。《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金（劳动保障监察条例第26条）。《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2020-04-02 15:13:52
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1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
2020-04-02 15:20:39
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1、当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。投诉举报电话详细咨询当地劳动部门。
2、当地人民法院。《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
4、当地人民法院民事诉讼。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
2020-04-02 15:26:12
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一般的是可以的 建议是跟客服联系的。。。。
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向劳动监察大队投诉或者依法申请劳动仲裁
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要收集证据证明工资的数额。拖欠工资可以申请劳动仲裁或投诉。
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可以协商或者仲裁解决
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