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你好，我是一家五星级酒店的厨师，我是一名食品和饮料经理，因为我的社会保障是外交的，所以我与酒店签订了合同，但是所有的工资和福利都和劳动合同一样，但是酒店现在生意困难，三个月不能支付，可能破产，我问酒店

更新时间：2020-04-02 15:53:11人浏览

问题描述：

你好，我是一家五星级酒店的厨师，我是一名食品和饮料经理，因为我的社会保障是外交的，所以我与酒店签订了合同，但是所有的工资和福利都和劳动合同一样，但是酒店现在生意困难，三个月不能支付，可能破产，我问酒店是否破产而无法。你好，我是一家五星级酒店的厨师，我是一名食品和饮料经理，因为我的社会保障是外交的，所以我与酒店签订了合同，但是所有的工资和福利都和劳动合同一样，但是酒店现在生意困难，三个月不能支付，可能破产，我问酒店

4位律师解答

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公司破产倒闭，老板跑路，员工可以按下述方法追讨工资:

1、向当地劳动部门申请仲裁。因为是公司与员工建立劳动关系，所以公司老板跑路后并不影响员工采取维权措施，申请劳动仲裁时，要填写劳动申诉书，提交能够证明有劳动关系的证明，以及被拖欠工资的具体数额等。

2、向法院申请资产保护及公司资产清算拍卖。因为公司倒闭后，公司债主不仅有被拖欠工资的员工，还有其他的业务债主。所以，为尽快拿到工资，员工需要立即采取这一手段。

另外，公司倒闭进入破产程序的，员工不仅可以追回工资，还可以依法领取经济补偿金。

2020-04-02 15:26:14

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工作日内的休息：包括中午餐的休息、午睡等。　　每周休假：根据《中华人民共和国劳动法》的规定，企业应执行每周工作40个小时的工时制度，企业不得任意延长工作时间，如确实由于生产经营需要，经与员工协商后可以延长工作时间，一般不得超过1个小时，最长延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
安排劳动延长工作时间的，支付不低于工资的150的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200的工资报酬。法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300的工资报酬。
　　年休假：国家实行带薪休假制度，员工连续工作一年以上可享受带薪年假。　　探亲假：根据1981年制定的《关于员工探亲的规定》规定在企业工作满一年的固定员工与父母或配偶不在一起，又不能用公假团聚的，每年可享受一次探亲假。
未婚员工探父母假为一年一次20天，而因工作需要两年探一次，可合并使用延长至45天。已婚员工探配偶一年一次30天，此外，还规定已婚在一起的员工可四年享受一次探望父母的假期，假期为20天，在法定节假日期间探亲的，时间不足上述规定的可以补齐，探亲期间工资照发，交通费可全部报销或按照探亲假性质部分报销。

2020-04-02 15:28:17