您好,我还在XX店煮饭,打扫房间,月薪2500元。由于老总一直欠薪,我不会做了,差一个月的薪水没送他开。我一要,她却说没有钱,去要,就帮我二百,在要也不回我手机微信,通电话,说没有钱,不帮我

更新时间:2020-03-27 15:29:26人浏览
问题描述:
您好,我还在XX店煮饭,打扫房间,月薪2500元。由于老总一直欠薪,我不会做了,差一个月的薪水没送他开。我一要,她却说没有钱,去要,就帮我二百,在要也不回我手机微信,通电话,说没有钱,不帮我
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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虽然没有劳动合同,但是可以通过工作服、签到簿等证据证明劳动关系,有工资欠条也是可以证明你们之间的劳动关系的,你可以去劳动监察大队投诉,或者申请仲裁主张。
2020-03-27 15:17:54
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公司破产,员工工资优先支付。
《中华人民共和国企业破产法》
  第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
2020-03-27 15:22:04
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以质量或工期延误为由拒不支付工程款的:关于质量和工期延误问题,法律均有明确规定。例如:擅自使用不得就质量问题主张权利,未支付进度款工期顺延等。施工方应当通过专业的律师区分质量或工期延误产生的原因,依法确定责任方,进而依法主张权利。
不要聘请不专业的律师,让对方的拖欠工程款的借口“弄假成真”。
2020-03-27 15:29:14
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老板不发放工资是属于拖欠工资的行为。一般处理单位拖欠工资的是可以分四步走的:
1、和单位进行协商,要求单位支付工资;
2、向劳动行政部门投诉(劳动监察大大),由劳动行政部门进行协调,单位支付工资;
3、员工直接申请劳动仲裁,由劳动仲裁委员会进行劳动仲裁 ,仲裁工资支付;
4、仲裁后单位拒不支付可向法院起诉强制执行。
2020-03-27 15:29:26
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