工亡亲属抚恤金和企业工伤险金缴纳有关联吗

更新时间:2020-03-21 19:34:52人浏览
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工亡亲属抚恤金和企业工伤险金缴纳有关联吗
4位律师解答
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职工没有达到法定退休年龄因病死亡,由基本养老保险基金支付丧葬费和抚恤金,具体标准按所在省、直辖市、自治区的规定。另外,基本养老保险个人账户储存额可以继承。《社会保险法》第十四条 个人账户不得提前支取,记账利率不得低于银行定期存款利率,免征利息税。
个人死亡的,个人账户余额可以继承。第十七条 参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。
所需资金从基本养老保险基金中支付。
2020-03-21 19:20:08
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缴纳社会保险也就是工伤保险的员工,工亡,被认定为工伤。可以获得工伤保险待遇。这是由社保局支付的。如果,企业在员工工亡事件中需要承担民事责任,也得给予赔偿。如果不用承担,理论上企业不用再赔偿。
但是从道义上,企业也会给予一定的慰问金。
2020-03-21 19:21:53
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你好:依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源,并有下列情形之一的,可按规定申请供养亲属抚恤金:   
(一)完全丧失劳动能力的;   
(二)工亡职工配偶男年满6O周岁、女年满55周岁的;   
(三)工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的;   
(四)工亡职工子女未满18周岁的;   
(五)工亡职工父母均已死亡,其祖父、外祖父年满60周岁,祖母、外祖母年满55周岁的;   
(六)工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力,其孙子女、外孙子女未满18周岁的;   
(七)工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力,其兄弟姐妹未满18周岁的。 领取抚恤金人员有下列情形之一的,停止享受抚恤金待遇:   
(一)年满18周岁且未完全丧失劳动能力的;   
(二)就业或参军的;   
(三)工亡职工配偶再婚的;   
(四)被他人或组织收养的;   
(五)死亡的。
2020-03-21 19:34:52
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对于工伤保险,根据国务院颁布的《工伤保险条例》中针对工伤保险费缴纳规定,用人单位缴纳工伤保险费的数额应为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积,职工个人不缴纳。以北京市工伤保险缴费比例为例:企业每月按照其缴费总基数的
0.2%-2%缴纳,职工个人不缴纳。
2020-03-21 19:29:24
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