刘新华律师
广东-广州
擅长:合同纠纷、债权债务、人格尊严、知识产权、劳动纠纷
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没有签劳动合同，只要能证明劳动关系的存在，都可以拿到工资的。
第一、劳动合同不是证明劳动关系的唯一证据。
第二、根据劳动合同法的规定，用人单位自用工之日起就与劳动者建立劳动关系。因此，只要有证据证明劳动者在用人单位上班，比如聊天记录、工卡、工服、工资转账记录、工友证言等等，那双方就存在劳动关系。如公司拒绝支付工资，就可以申请劳动仲裁。
一般是找单位所在地的劳动仲裁委，劳动仲裁委会向你索要能够证明事实劳动关系的证据，这时，只要将你在最开始收集的那些证据（如工作服、工作卡等）都拿出来就行。当然，对于劳动仲裁不服的，可以再向人民法院起诉。
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