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闫猛律师
北京-北京
擅长:劳动纠纷、债权债务、公司企业、综合
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关于休假申请的一些问题给大家做一下相关的分析：
《职工带薪年休假条例》中规定职工累计已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。其中“累计”应指工作时间的相加，其中中断的工作时间予以扣除。
对于参加工作第1年的时间的“累计”，应按《企业职工带薪年休假实施办法》“连续工作满12个月”的规定执行。“连续工作满12个月”，指劳动者在参加工作后曾经在同一个或两个以上用人单位连续不中断工作满12个月。劳动者在符合参加工作后曾经“连续工作满12个月”条件后，此后年休假时间应当以当年度在用人单位已工作时间计算。
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