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闫猛律师
北京-北京
擅长:劳动纠纷、债权债务、公司企业、综合
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劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同可以分为固定期限劳动合同跟无固定期限劳动合同。
劳动合同到期后，如果劳动者与用人单位不续签劳动合同的话，意味着双方劳动关系终止。
此时，用人单位应当终止劳动合时出具终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
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