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员工上下班工伤认定操作:
1、立即报警并请求交警大队出示事故认定书;
2、告知所在公司的人事部门;
3、入院治疗,且住院期间不使用医保卡;
4、领取并填写《工伤认定申请表》;
5、向人事局提交工伤认定资料;
6、工伤认定书下来后,准备医疗资料提交到当地社保局,享受工伤待遇。
根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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