主任律师
杨斌律师
重庆-重庆
擅长:合同纠纷、债权债务、婚姻家庭、公司企业、房产纠纷、交通事故、劳动纠纷
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根据我国劳动合同法规定，下列情形应当签订无固定期限劳动合同。
1、劳动者已经在同一用人单位工作不间断达到十年或十年以上且提出订立无固定期限的劳动合同或者用人单位提出续订劳动合同劳动者同意的。
2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄在十年以内的。
3、用人单位和劳动者已经连续订立了两次劳动合同，且用人单位可以解除劳动合同的情形的。
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