高级合伙人律师
熊成浩律师
江西-南昌
擅长:婚姻家庭、债权债务、继承、刑事案件、劳动纠纷
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在日常生活中，因交通事故导致的工伤是最典型的工伤和人身损害竞合的情形。有些劳动单位为了逃避法律责任，会以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由不为职工申请工伤认定。
而事实上，当遇到第三人侵权，又符合工伤的认定标准时，受害人可以两者同时主张。但是，劳动者如果获得第三人侵权赔偿后，用人单位承担的工伤保险责任对应项目中应扣除五项第三人支付的费用，分别是：医疗费、残疾辅助器具费、工伤职工在停工留薪期间发生的护理费、交通费、住院伙食补助费。
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受侵害的受害人对工伤和人身损害赔偿是可以同时主张的，二者没有冲突的情形。根据我国《民法典》的规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费
工伤如果是因为第三人侵权造成的，工伤和人身损害赔偿不能兼得。侵权赔偿已给付了医疗费等费用，用人单位或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇；交通事故赔偿给付的死亡
如果遇到第三人侵权，同时又符合工伤的认定标准的，受害人可以依法同时主张工伤和人身损害赔偿。但是，劳动者获得第三人侵权赔偿后，在用人单位和工伤保险基金承担的工伤保
工伤赔偿与人身损害赔偿可以一起获得吗？如果劳动者所受损害是用人单位之外的第三人造成的，除了可以享受工伤保险赔偿外，还可以向侵权人主张侵权损害赔偿。工伤和侵权两种
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