离职后工资哪些时候发

相关知识推荐

• 解雇工资赔偿

  尽管我国法律规定劳动者和用人单位只存在职务上的隶属关系，在地位上是平等的。但是由于用人单位处于强势地位，因此劳动者权益受到损害这事并不少，那么解雇工资赔偿?下面

  #劳动法

  0 人浏览
• 辞职老板不给辞职还要压工资
  你好，按照我国劳动法规定，劳动者可以提前三十日提出解除劳动合同申请，也就是说，你只要提前三十日书面提出辞职申请。到了三十天后，你就可以直接走人，不用管企业是否批

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 辞职了工资该结清吗

  辞职了，工资该结清。公司需要依法为劳动者出具离职证明，办理档案和社保的转移手续，并在工资的发放日向劳动者发放工资。如果公

  #劳动法

  0 人浏览
• 旷工辞退工资怎么算

  如果员工恶意矿工多次的话，用人单位是可以将其辞退的，就算是进行辞退，该付的工资也是需要支付的。所以下面是法律快车小编为大家带来旷工辞退工资怎么算的相关知识。希望

  #工资

  0 人浏览
• 辞职当月的工资不发行吗？

  有关部门表示：应按打工者的实际工作时间支付其当月的工资因没有与厂方签订劳动合同，在新会区司前镇某车料五金厂打工的全先生在辞掉工作后，被厂方为难，最后一个月的工资

  #辞职

  0 人浏览
• 没有辞职怎么要回工资
  劳动者没有辞职就走，是可以拿到工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以申请劳动仲裁，要求劳动者进行一定赔偿的。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 辞退工资当天发吗

  辞退工资当天的工资应该正常发放。辞退，也就是指用人单位方面提出与员工解除劳动合同，需要提前30日以书面形式通知员工。用人

  #劳动法

  0次播放
• 被公司辞退工资怎么算

  即使被公司辞退，虽然很难过工资也是要拿的，毕竟是自己的劳动成果。那么被公司辞退工资怎么算？法律快车小编为您解答，希望对你有所帮助。工资应当及时结清，协商不成的，

  #劳动法

  0 人浏览
• 入职一个月离职的工资会不会不发
  劳动者主动辞职的，应当提前30日书面通知单位，即便劳动者没有履行相应的提高告知义务，单位也不得因此克扣员工工资，单位仍然需要足额发放员工工资。如果单位有证据证明

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 员工不辞职压得工资可以不给吗
  因为压的工资也是劳动者付出劳力所得的，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 入职半个月离职公司不给工资
  你好，拖欠工资可以仲裁，不解除劳动合同后也可以去的。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 中学请病假需要多长时间？学校可以强制休学吗？
  你好，建议和学校进行协商处理~

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

  0 人浏览
• 补偿60岁以上，？
  工厂倒闭，用人单位应当支付劳动者经济补偿，而不是赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。不满六个月的，向劳动者支付

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

  0 人浏览
• 当时签了半年合同。现在工作一个月可以辞职吗？如何辞职不承担法律责任才不承担法律责
  劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 我上夜班12个小时太困了。我被公司罚款200元，扣了当月业绩的一半。合法吗？
  法律分析：所谓的罚款其实是对工资的扣除，这个是合法的，因为你违反了公司的制度，但是劳动法和工资支付暂行规定也规定了公司对于迟到员工的处罚不得超过当月工资的20%

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

  #劳动法

  0 人浏览
• 我在南昌地铁站工作，就是自离他会不会扣钱
  一、自离扣工资合法吗1、自离扣工资一般不合法。用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

  #劳动法

  0 人浏览
• 灵活就业养老保险上月忘记缴了，怎么补
  灵活就业人员养老保险一般能补交。对于个体劳动者和灵活就业人员年底前未补缴养老保险费的，按规定从欠缴之日起，按日加收2‰的滞纳金。因此灵活就业人员养老保险补交是可

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

  #劳动法

  0 人浏览
• 我辞职了,所谓的包住宿每个月需要从工资中扣除200房住宿费?
  你可以报警，由警方点查处理

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

  #劳动法

  0 人浏览
• 学校五一只放三天假违法嘛？
  五一只放一天假不合法。定义如下：1、如果公司在五一假期，放一天假，即不按规定放假，又不按规定支付延长劳动时间报酬的，这是犯法的；2、如果在学校，只放一天，不犯法

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询