劳动经济补偿金是税前还是税后计算的

相关知识推荐

• 经济补偿金的月工资怎么算

  说到经济补偿金，很多朋友们可能并不太了解，经济补偿金主要是用人单位根据国家的规定和相关制度给予劳动者一定的经济补偿，为的是能够让劳动者生活有所保障，那么经济补偿

  #经济补偿金

  0 人浏览
• 经济补偿金计算,解除劳动合同经济补偿金的计算基数
  以应发工资计算。

  全部4个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 经济补偿金计算公式

  经济补偿金计算公式为：劳动合同解除或终止前劳动者在本单位的工作年限×月工资。1、工作年限的确定，6个月以上不满1年的，按

  #劳动法

  0次播放
• 计发经济补偿金的平均工资

  计发经济补偿金的平均工资用人单位按照《劳动法》第26条第2、3款或第27条解除劳动合同，即劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从

  #工资

  0 人浏览
• 计发经济补偿金的工作年限

  计发经济补偿金的工作年限用人单位按照《劳动法》第24条或第26条第2款解除劳动合同，即经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的；或劳动者不能胜任工作，

  #经济补偿金

  0 人浏览
• 经济补偿金个税的计算方法
  个税建议咨询当地税务部门

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 经济补偿金可否在税前扣除

  根据财税字（1997）22号、33号、36号文件的规定：企业根据劳动部关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定支付给职工的经济补偿金，可在企业所得税税前扣除

  #企业所得税

  0 人浏览
• 经济补偿金是按税前还是税后工资计算？
  税前工资

  全部13个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 离职经济补偿 税前 税后
  劳动者单方解除劳动合同时，存在以下情形的，用人单位应当支付经济补偿金:（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（二）未按照劳动合同约定支付劳动报

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 拖欠工资劳动补偿金计算标准
  公司拒不支付劳动者延长工作时间工资的，也要支付进行经济补偿。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 我14岁可以去打暑假工吗？
  14岁不可以打暑假工。根据法律规定，未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。若被雇佣，请及时联系相关部门。分析：我国法律规定，未成年工是指年满16周岁未满

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

  0 人浏览
• 你好，我的养老保险停交了，能退么？我是农村户口
  针对养老保险停交后的问题，常见处理方式包括继续缴纳、申请退保、转移至其他社保体系等。选择处理方式时，应结合自身实际情况、政策规定和未来需求进行综合考虑。分析：若

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

  0 人浏览
• 企业搬迁员工签订的合同是两个地址，能否要求赔偿？
  公司搬迁员工能不能得到赔偿要按搬迁的距离和地址考虑，如果搬迁的距离过远，工作地点和环境发生重大变化影响到员工劳动合同的履行，那么此时单位就应当遵循《劳动合同法》

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 市场监督管理局是否只起到调解的作用？是否存在强制性？关于合同纠纷
  一是人民调解委员会调解当事人发生合同纠纷，可以向纠纷当事人所在地或者纠纷发生地的人民调解委员会申请调解。二是行政调解。主要特指工商行政管理机关居中对合同当事人的

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

  #劳动法

  0 人浏览
• 河南医保退休必须交多少年
  一、医保退休必须交多少年1、退休医保要交十五年，社保交满十五年后可以不再交费。如果有单位，即使缴满十五年，但职工还未退休的，企业还得继续缴费，直至退休；个人缴纳

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

  #劳动法

  0 人浏览
• 在2019合同到期没有续签合同，是否存在过错，是否可以起诉单位要求恢复劳动关系，
  1、需要分情况对待。如果单位不续签，需要进行经济补偿2、法律依据：《劳动合同法》第47条规定：经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

  #劳动法

  0 人浏览
• 我在江苏徐州有公积金，但是已经离职十年了，手续不全了，开户的建设银行卡也没有了请
  法律分析：公积金提取是自己去办理的,但是必须经过单位开具相关证明的,单位无法替员工办理的,受理时效以当地公积金管理中心为准,不同的地区偿还商贷需要的材料不同,需

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

  #劳动法

  0 人浏览
• 工伤期间工资和未发工资赔偿
  法律分析：如果是工作期间受伤，属于工伤，工资按原工资标准足额发放。工作中发生的伤害，是工伤。具体可以先申请工伤认定，应在工伤事故发生之日起一年内去做。工伤认定后

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询