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员工不续签劳动合同的法律后果是如何规定的

更新时间: 2021-02-05 17:35:45 0人浏览
员工不续签劳动合同的法律后果是如何规定的
律师解答
员工不续签劳动合同没有什么法律后果。但用人单位拒绝续签劳动合同,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,应当支付经济补偿。
法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第五项
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。

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