什么情况下工伤职工停止享受工伤保险待遇

相关知识推荐

• 停止享受工伤保险待遇的条件

  工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：1、丧失享受待遇条件的；2、拒不接受劳动能力鉴定的；3、拒绝治疗的；4、被判刑正在收监执行的。参见：广东省工伤保

  #工伤保险待遇

  0 人浏览
• 何时享受工伤保险待遇
  及时找政府解决。。。。。。。。。。。。。。

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 什么时候会停止享受工伤保险待遇

  如果工伤劳动者存在丧失享受待遇的条件、拒不接受劳动能力鉴定、拒绝治疗任一情形的，就停止享受工伤保险待遇。工伤保险待遇是指

  #劳动法

  0 人浏览
• 获工伤保险待遇免征个人所得税

  记者从广州市地税局了解到，财政部、国家税务总局日前联合发文，明确自2011年1月1日起，对工伤职工及其近亲属按照《工伤保险条例》规定取得的工伤保险待遇，免征个人

  #税收动态

  0 人浏览
• 停止工伤保险待遇的条件

  在日常工作中，如果是因为工作原因导致人身受伤的，是可以申请赔偿的。那么停止工伤保险待遇的条件是什么呢？法律快车小编为你答疑解惑。停止工伤保险待遇的条件：1．丧失

  #工伤赔偿

  0 人浏览
• 如何办理工伤保险待遇
  你就直接向社保局去申请办理就可以了。具体办理可以委托律师帮你办理的。

  全部10个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 职工如何申请工伤保险待遇

  职工自事故伤害发生之日起30日内，向人力资源和社会保障部门提出书面工伤认定申请，在工伤职工医疗终结后，存在残疾、影响劳动

  #工伤赔偿

  0 人浏览
• 朔州市对工伤保险待遇作了调整

  朔州市人力资源与社会保障局公布，为保证工伤职工的基本生活，促进工伤保险待遇实现稳步增长，8月份，朔州市人社、财政部门联合下发了《关于调整工伤职工伤残津贴和生活护

  #劳动法

  0 人浏览
• 工伤保险为职工治疗工伤差额谁来支付
  工伤应由单位承担。

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 工伤住院职工的工伤保险费用由谁支付
  由工伤人所在的单位或工伤保险部门。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 退休返聘人员工伤保险赔偿标准
  一、工伤赔偿计算(一)一级至四级伤残待遇标准1.一次性伤残补助金(1)一级伤残补助金=本人工资×27个月(2)二级伤残补助金=本人工资×25个月(3)三级伤残补

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 没有工资的医学生实习护士如何举报实习
  你好，你可以和单位协商处理或是去劳动监察大队投诉反映处理

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

  0 人浏览
• 和公司是劳动关系，但签了劳务协议?
  要证明与公司存在劳动关系，你可以收集以下证据：工作证、工作服等身份标识；工资支付记录，如银行流水、工资条等；与公司的聊天记录、邮件等沟通记录；同事的证言等。这些

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

  0 人浏览
• 工地上班，胫骨骨折一般能评几级工伤，赔偿款能达到多少?
  胫骨骨折工伤处理：1.及时就医并保存医疗记录；2.向用人单位申报工伤，并提交相关证明材料；3.根据劳动能力鉴定结果，向工伤保险基金申请赔偿；4.如遇纠纷，可寻求

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 咨询下拖欠工资不开怎么办?
  对拖欠工资问题，常见处理方式有：向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时，可考虑先与用人单位沟通，若无果再选择法律途径。劳动仲裁适用于劳动纠纷，而诉讼

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

  #劳动法

  0 人浏览
• 2021款康悦百万医疗，住院后拒绝续保是不是合理
  你好，依据保险合同约定办理

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

  #劳动法

  0 人浏览
• 公司说不满全勤一天扣200合理吗
  法律分析：没有规定，属于用人单位用工自主权，可以协商，事假没有工资。按照法律规定，劳动者请事假单位可以扣除该日工资。至于单位扣工资是否合理，提供如下计算方法供参

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

  #劳动法

  0 人浏览
• 在公司工作 26 年 公司只给买了 20 年医保 请问怎么处理
  你好是可以要求公司补缴的b

  全部4个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

  #劳动法

  0 人浏览
• 关于未婚孕妈的合法权益享受咨询 例如产假 补贴等
  你好，你这边是在公司没有享受合法权益吗

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询