主任律师
董文燕律师
河南-郑州
擅长：劳动纠纷、婚姻家庭
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劳务和雇佣的区分如下：1、雇佣关系一般表现为法人与非法人组织作为雇主，而劳务关系可以是自然人作为接受劳务一方；2、雇佣存在一定的隶属关系与人身依附关系，而劳务关系主体之间是平等的法律关系。
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
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