法律快车> 图文说法> 拆迁补偿> 拆迁时对工人怎么补偿

拆迁时对工人怎么补偿

更新时间: 2024-01-11 16:10:42 0人浏览
拆迁时对工人怎么补偿
律师解答
拆迁时对工人的补偿是:每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年支付半个月工资,按照工作年限、工资标准分段计算。
工人跟随企业搬迁的,企业应当给予工人拆迁安置费,工人解除劳动合同的,企业应按规定支付经济补偿金。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

版权说明:法律快车对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】 告知。

相关知识推荐

时龙律师
副主任律师
时龙律师

江苏-泰州

擅长:婚姻家庭、刑事案件、合同纠纷、劳动纠纷、建筑工程、债权债务、损害赔偿、公司企业、行政纠纷

10601
已帮助
咨询我
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载