法律快车> 图文说法> 工伤索赔> 未签订劳动合同可以获得哪些赔偿

未签订劳动合同可以获得哪些赔偿

更新时间: 2024-01-11 16:14:13 0人浏览
未签订劳动合同可以获得哪些赔偿
律师解答
未签订劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。劳动合同法规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
双倍工资实质上是用人单位应当支付的赔偿,而不是用人单位欠发劳动者工资,理应受到一年仲裁时效的限制。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

版权说明:法律快车对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】 告知。

相关知识推荐

郭仕清律师
高级合伙人
郭仕清律师

山东-青岛

擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、交通事故、合同纠纷、刑事案件、房产纠纷、债权债务、公司企业、继承

678
已帮助
咨询我
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载