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试用期被公司辞退需要提前几天告知

更新时间: 2024-01-05 14:21:13 0人浏览
试用期被公司辞退需要提前几天告知
律师解答
试用期被公司辞退一般需要提前30天告知。用人单位在试用期内以员工不符合录用条件辞退员工的,可以立马解除劳动合同,但需要提供相关的证据,否则需要向员工支付双倍的经济补偿。
用人单位需要向员工说明其在试用期不符合录用条件或在试用期满后才考核,否则需要向劳动者支付代通知金及赔偿金。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。

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程峤明律师
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程峤明律师

广东-肇庆

擅长:刑事案件、债权债务、婚姻家庭、合同纠纷、继承、劳动纠纷、交通事故、损害赔偿、房产纠纷

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