法律快车> 图文说法> 无故辞退> 没签劳动合同被开除不发工资怎么办理

没签劳动合同被开除不发工资怎么办理

更新时间: 2024-01-04 14:02:11 0人浏览
没签劳动合同被开除不发工资怎么办理
律师解答
没签劳动合同被开除不发工资的,可以协商处理,协商不成的是可以申请劳动仲裁或者是向人民法院提起民事诉讼。
在我国的劳动者的工资的发放的规定中,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。双方没有订立书面劳动合同的,用人单位终止或者解除劳动关系时,还需要依法向员工支付经济补偿金。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四条
发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

版权说明:法律快车对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】 告知。

相关知识推荐