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劳动合同法的基本原则有哪些

更新时间: 2020-12-23 16:56:25 0人浏览
劳动合同法的基本原则有哪些
律师解答
劳动合同法的基本原则有:
1、合法原则。指劳动合同的形式和内容必须符合法律、法规的规定;
2、公平原则;
3、协商一致原则;
4、诚实信用原则;
5、平等自愿原则,订立劳动合同应当是劳动者和用人单位出于自愿的结果。
法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三条
订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

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