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试用期解除劳动合同的条件有哪些

更新时间: 2020-12-23 16:56:23 0人浏览
试用期解除劳动合同的条件有哪些
律师解答
试用期解除劳动合同的条件有:
1、用人单位有合法具体明确的录用条件;
2、用人单位的录用说明书要事先公示或告知;
3、在试用期不符合录用条件须有证据证明。
法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条
在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的。

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