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岗位撤销辞退员工怎么处理

更新时间: 2023-11-28 14:28:41 0人浏览
岗位撤销辞退员工怎么处理
律师解答
用人单位因岗位撤销而无过错性辞退员工的,一般只需要向员工支付经济补偿,不需要赔偿员工,员工在用人单位每工作满一年,就补偿其一个月的工资。如果员工是被用人单位违法辞退的,则用人单位需要按经济补偿标准的双倍向其给付赔偿金。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

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苏国强律师
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苏国强律师

广东-江门

擅长:交通事故、债权债务、损害赔偿、合同纠纷、刑事案件、劳动纠纷、公司企业、房产纠纷、继承

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