单位可以辞退员工吗

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• 单位辞退员工用书面通知可以吗
  单位辞退员工需办理下列手续：依法通知员工，与员工达成关于交接工作的约定；向员工出具解除劳动合同的证明；以及在十五日内及时为员工转移档案和社保关系等。法律依据：《

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• 公司可以辞退员工吗
  一、公司什么情况下可以辞退员工1、公司可以辞退员工的情形有：（1）在用人单位与员工协商达成一致的情况下，可以将员工辞退；（2）用人单位符合规定的经济性裁员条件要

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• 企业能辞退员工吗
  企业辞退员工员工可以走仲裁。企业辞退员工属于因除名、辞退和辞职、离职发生的争议，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，之后对仲裁结果不服的，劳动者可以向法院提

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• 没签劳务合同被辞退，?
  没签劳务合同被辞退，劳动者申请劳动仲裁时，需准备相关证据材料，如工作记录、工资条等，证明与用人单位存在事实劳动关系。然后向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请书，并附

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• 老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判

  受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如

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  该合同可能无效，七天被辞可索要工资。根据《劳动法》规定，工资应当以货币形式支付给劳动者，不得克扣或拖欠。七天内被辞退，有权要求用人单位支付相应工资。如不及时处理

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• 初中生被开除了怎么办？
  法律分析：没有规定初中生被开除的条件，学校应当批评不得开除。我国实行九年义务教育，对违反学校管理制度的学生，学校应当予以批评教育，不得开除。法律依据：《中华人民

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• 公司想解雇我。我该怎么办？
  法律分析：无缘无故被公司解雇，主要有两种维权方式选择。第一种，接受被公司辞退的事实，然后收集有关的证据，以便进一步向公司索赔。第二种，向公司要求继续履行劳动合同

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• 因为不服从工作调动被单位辞退怎么办？
  被公司不正当原因辞退应该先协商，协商不成可以到劳动监察大队投诉或直接申请劳动仲裁。向劳动部门进行投诉时，如果可以证实确实是不合理的话，可以要求继续履行合同或者得

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• 公司安排去外地工作我拒绝然后被公司辞退了我这样被辞退是合理的吗
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  这种情况可能被视为变相辞退，你有权申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》，工资分配应遵循按劳分配原则，同工同酬。若用人单位拖欠或未足额支付工资，劳动者可向劳

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