在工厂受伤了没人管怎么办

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  #工伤赔偿标准

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• 在工厂打架受伤属于工伤吗

  在工厂内打架受伤的话不算是工伤，即便打架的原因跟工作有一定的关系，但打架不是解决问题的方式，所以，类似于打架、自杀、酗酒

  #其他

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• 在工厂受伤怎么赔偿法

  在工厂受伤如果被认定工伤的。主要赔偿的项目包括：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期

  #劳动法

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  工地受伤建议向报警处理。对于工地受伤，因为工地上一般情况下，工人手里是没有劳动合同的，如果是工人一方选择报警，有利于搜集证据。但与用人单位的，可以不报警处理，直

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• 工人下班后在宿舍喝酒打架，老板有责任吗
  法律分析：如果是下班后，职工自己在宿舍内突发疾病死亡的，是不算工伤的，单位没有责任，上班时间，分为正常上班时间和加班时间。员工是在正常上班时间发病亦或是在加班时

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• 被动物咬了是谁负责

  被动物咬了一般应当由动物饲养人或者管理人负责，根据相关法律规定，若是其能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的，可以不承担或者减轻责任。

  #损害赔偿

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• 我工伤劳动能力鉴定九级，仲裁判决，公司不给钱怎么办。
  若公司不履行仲裁裁决，您可申请法院强制执行。根据《中国人民共和国民事诉讼法》规定，发生法律效力的民事判决、裁定必须履行，拒绝履行可由法院执行。如不及时处理，可能

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• 民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些

  因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人

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  律师应提供明细，并协助处理争议。律师在处理工伤赔偿时，通常会提供赔偿明细。根据案件具体情况，律师可能还需协助进行劳动能力鉴定、仲裁或诉讼等。选择合适的处理方式需

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• 手指受伤，该得到什么样的赔偿？
  法律分析：手指受伤的赔偿根据具体情况而定。主要包括：医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、劳动

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• 《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗

  被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

  #损害赔偿

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• 进厂上班第二天就磕到受伤，下颚缝了16针，不知道公司有没有给我按工伤处理，
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• 《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔

  同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能

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• 我在去上班的路上，碰到了一个男的，也没问我点多少，花了340元，我因为想要上班
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• 事故理赔费用怎么处理

  事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公

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• 请问腰扭伤算工伤几级
  腰扭伤算几级工伤需经劳动能力鉴定确定。根据《工伤保险条例》规定，工伤后伤情稳定但影响劳动能力，应进行劳动能力鉴定，由劳动能力鉴定委员会出具具有法律效力的鉴定结论

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• 污蔑罪怎么赔偿

  现行《中华人民共和国刑法》中没有污蔑罪，只有诽谤罪。赔偿的数额与侵权行为的目的、方式、场合等具体情节；侵权人的获利情况等因素相关。因诽谤行为引起的民事赔偿责任，

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  下班途中倒车摔伤，责任划分需具体分析。根据《工伤保险条例》，若交警出具非本人主要责任认定书，可认定为工伤。若无认定书，可通过协商或诉讼确定责任比例，再判定是否工

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