法律快车> 图文说法> 无故辞退> 退休人员返聘被辞退如何赔偿20万元

退休人员返聘被辞退如何赔偿20万元

更新时间: 2023-09-18 16:15:17 0人浏览
退休人员返聘被辞退如何赔偿20万元
律师解答
退休人员返聘被辞退,单位违反劳务合同约定的,可以要求单位赔偿20万,但必须符合合同约定。退休返聘人员与用人单位之间为劳务关系,非劳务合同,一方当事人违法解除劳务合同造成对方损失的,应当承担赔偿责任,合同中约定违约责任的,还需要承担违约责任。
法律依据
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》 第三十二条
用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。
企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员,因与新的用人单位发生用工争议而提起诉讼的,人民法院应当按劳动关系处理。

版权说明:法律快车对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】 告知。

相关知识推荐