法律快车> 图文说法> 无故辞退> 试用期无故被辞退工资怎么结算的

试用期无故被辞退工资怎么结算的

更新时间: 2023-09-06 16:37:24 0人浏览
试用期无故被辞退工资怎么结算的
律师解答
试用期无故被辞退,工资按实际出勤天数结算,劳动者还可以主张用人单位继续履行劳动合同或者按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。离职员工工资在劳动合同解除或者终止时由用人单位一次性付清。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《工资支付暂行规定》 第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

版权说明:法律快车对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】 告知。

相关知识推荐