法律快车> 图文说法> 无故辞退> 签合同了被辞退怎么算工资

签合同了被辞退怎么算工资

更新时间: 2023-09-06 16:37:55 0人浏览
签合同了被辞退怎么算工资
律师解答
签合同了被辞退,工资按实际出勤天数计算,在劳动合同解除时一次性付清。正算法:工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)。反算法:工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》 第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
《工资支付暂行规定》 第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

版权说明:法律快车对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】 告知。

相关知识推荐