法律快车> 图文说法> 无故辞退> 没有签订合同被辞退如何赔偿员工

没有签订合同被辞退如何赔偿员工

更新时间: 2023-09-06 17:03:48 0人浏览
没有签订合同被辞退如何赔偿员工
律师解答
没有签订合同被辞退,按以下规定赔偿员工:属于违法辞退的,单位继续履行劳动合同或者按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;单位自用工之日起超过一个月未签订劳动合同的,支付双倍工资赔偿。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

版权说明:法律快车对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】 告知。

相关知识推荐

刘雪律师
高级合伙人律师
刘雪律师

广东-广州

擅长:合同纠纷、劳动纠纷、建筑工程、刑事案件、医疗纠纷、婚姻家庭、公司企业

8927
已帮助
咨询我
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载