公司以调岗为由辞退员工怎么处理好

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  #劳动合同补偿

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• 公司想裁员就调岗怎么办
  按双方劳动合同约定岗位履行，申请劳动仲裁解决争议

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• 公司不能劝退，调离降薪怎么办？
  公司调岗降薪的可以去当地劳动监察部门投诉或者是申请劳动仲裁。如果当初双方签订的劳动合同上明确了劳动者的工作内容，用人单位在没有和劳动者以书面形式协商一致的情况下

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• 公司辞退不成，以停职为由该怎么办？
  辞退是指国家机关、企事业单位、社会团体解除所属单位职工职务的法律制度。为了保护广大劳动者的合法权益，我国法律规定，单位辞退劳动者的必须要满足法律规定的情形，否则

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• 公司以调岗为由辞退员工怎么办
  公司强制调岗变相辞退员工的，员工应该通过协商、申请劳动调解、仲裁等途径来维权。对于公司违法辞退的行为，员工可以要求继续履行劳动合同或者要求公司按经济补偿标准的双

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• 如何处理公司故意调岗变相辞退员工？
  公司通过强制调岗来变相辞退员工的，一般属于违法辞退，员工可以要求公司继续按原劳动合同来履行；如果员工不愿意继续履行或者劳动合同已经不能履行的，可以要求公司依法向

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• 学生学校安排我们去工厂实习，但我不回工厂里的宿舍会被辞退吗？
  向当地教育管理部门投诉

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• 老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判

  受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如

  #民事案由

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• 公司开除员工有哪些规定，想知道开除员工有什么规定吗？
  公司开除员工的规定：《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单

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• 三年后必须辞退公益性岗位吗？
  公益性岗位三年后不一定要辞退。原因如下：1、在公益性岗位任职三年后可与单位签订合同，也可以重新通过程序安置；2、公益性岗位补贴期限累计最长是不超过三年的，距离法

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• 1997年入职，至2024年1月31日，2月2日被辞退，厂里未公开辞退现在可向厂
  您可以向厂里主张经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，您可按工作年限每满一年获得一个月工资作为补偿。如未及时处理，可能影响您的合法权益。

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• 快递雇佣三天童工就辞退快递点需要赔钱吗
  支付工资了没有造成损失就不需要赔偿

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• 我在公司工作3年多现已过六十岁，公司现已辞退我，该怎么要补偿
  结合你的陈述，属于劳动合同的终止，并不涉及补偿的

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• 在一家KTV上班，一天从下午五点干到凌晨五点在第二天的三点多快四点以一些理由去辞
  试用期被辞退且没有工资是不合理的。根据《工资支付暂行规定》，解除劳动合同时，用人单位应一次性付清工资。如逾期不付，劳动者可采取法律手段维权。

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• 你好酒店做了两个多月厨师长嫌工资高了给我辞退了
  首先，酒店以“工资高”为理由辞退您可能涉及劳动法的一些问题。根据劳动法的规定，雇主不能单纯地因为员工的工资高就将其辞退。辞退员工需要有合理的理由，

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