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起诉员工职务侵占需要什么证据

更新时间: 2023-07-14 14:56:55 0人浏览
起诉员工职务侵占需要什么证据
律师解答
起诉员工职务侵占需要的证据包括:
1、能证明涉嫌人是在单位职工的身份证明,如聘任书、聘任合同、任命书、工作证等;
2、涉案的发票、财务账册中记载相关内容的帐页等材料的原件及复印件;
3、知情人员对案发经过的证人证言;
4、公司、企业或其他单位和营业执照,上级主管部门的批准文件等能证明单位依法成立的材料;
5、其他证据。
法律依据
《刑法》 第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

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郑静华律师
主任律师
郑静华律师

福建-漳州

擅长:刑事案件、婚姻家庭、债权债务、损害赔偿、合同纠纷、劳动纠纷、公司企业、房产纠纷

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