法律快车> 图文说法> 工伤索赔> 未签订劳动合同如何赔偿工伤

未签订劳动合同如何赔偿工伤

更新时间: 2023-06-08 18:19:22 0人浏览
未签订劳动合同如何赔偿工伤
律师解答
未签订劳动合同,申请工伤赔偿流程:先向劳动者由仲裁委员会申请事实劳动关系认定;再向社会保险行政部门申请工伤认定;再向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;最后携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等资料向单位和工伤保险基金分别申请工伤赔偿。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》 第三十三条
职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。
第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

版权说明:法律快车对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】 告知。

相关知识推荐

孙宝友律师
专职律师
孙宝友律师

山东-临沂

擅长:债权债务、交通事故、建筑工程、刑事案件、劳动纠纷、婚姻家庭、公司企业、综合

1267
已帮助
咨询我
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载