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私人公司产假怎么处理

更新时间: 2020-10-27 14:37:46 0人浏览
私人公司产假怎么处理
律师解答
私人企业也属于劳动法及劳动合同法调整的对象,应当按照国家法律规定给予产假。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 不依法发放产假的,可以申请劳动仲裁。
法律依据

《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

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