工伤赔偿要本人签字吗？

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  你好！发生工伤，建议先申请工伤认定，认定为工伤后，做劳动能力鉴定，再根据伤残等级、工资标准、治疗情况等因素计算赔偿。

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• 怎么申请工伤保险赔偿

  第一、职工发生事故，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。第二、用人单位未

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• 工伤赔偿签字，工伤我与公司私了，调解签字了
  工伤私了后已签字的，还有补救方法，如果双方协商达成一致的，可以对私了协议进行变更；协商不成，如果该协议存在欺诈、胁迫等情形的，受损害一方可以请求法院或者仲裁机构

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• 工伤赔偿属于什么纠纷

  工伤赔偿属于劳动争议纠纷。按照《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第二条第五项规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者

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• 工伤赔偿协议签字后没得到钱。还是按照工伤标准赔偿？
  这个是有一个相关的赔偿标准的

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• 你好吗？我想咨询一下工伤赔偿。
  1、工伤认定问题：《工伤保险条例》中确实规定在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故才能认定为工伤。2、交通事故责任问题：《道路交通事故处理程序规定》中规定，如

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• 工伤赔偿需要签字吗，出据了工伤赔偿调解书，后续需要本人在现场吗？
  你好，你所关心的是什么场合。z

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• 如果合同职位与实际工作不一致怎么办？
  法律分析：可以要求单位按照合同履行，如果单位仍然不听取意见，劳动者可以提起仲裁要求按合同履行。单位不可无故调岗，辞职情况下可协商，协商不成可申请辞职。当工作岗位

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• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

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• 签了一份协议协议上面写押金从工资里扣两千做到半年退回如果做不到半年退回不了押金现
  押金应当退还，处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时，可先尝试协商，无果后再考虑法律途径，确保自身权益得到保障。

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• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

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• 我为那个老板当了10多年保姆，但是老板没有给我买社保。我需要向老板要求赔偿吗，赔
  可以要求赔偿。如果劳动者与用人单位之间存在劳动关系，用人单位就必须为劳动者缴纳社保，如果用人单位不给劳动者缴纳社保，劳动者可以向当地的劳动部门和社保部门进行举报

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• 我收到了失业保险金，但是单位后来给我交了以前的社会保险
  你好，实践中，对于社会保险赔偿纠纷一般会作为劳动争议案件予以受理。

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• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

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  签无固定期限合同后，想要拿到赔偿金，需视情况而定。如果是协商解除，按工作年限计算，每满一年支付一个月工资；若用人单位单方面解除，则可获得双倍经济补偿。依据《劳动

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• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

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  下班时在单位楼梯摔伤一般不算工伤。因为已经下班，不在工作时间，且下楼梯也不属于工作场所内的收尾性工作。工伤通常指在生产劳动或工作中负伤，此种情况不符合工伤认定条

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• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

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• 我一直以为公司15号发的工资是上个月的，这个怎么？怎么判断工资是发的当月
  一般来说，每月15号发的是上月的工资。根据《工资支付条例》规定，工资必须在双方约定的日期支付，且至少每月支付一次。如果公司拖欠工资，可以选择与老板协商、投诉劳动

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• 怎么判断工资是当月发还是次月发？公司现在15号发工资是以前一个月考勤和前二个月的
  一般来说，15号发工资指的是发上个月工资，当月工资次月发放。根据一般工资发放规定，当月1-15号的工资通常会在下个月发放。如果公司更改发放时间，应明确通知员工，

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