承揽合同可不可以随时终止呢

相关知识推荐

• 加工承揽合同的诉讼时效是多久

  加工承揽合同纠纷也属于合同纠纷这个大类当中，适用于民事诉讼程序，受到民事诉讼时效的限制。那么，加工承揽合同的诉讼时效是多久？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，

  #诉讼时效

  0 人浏览
• 雇佣合同承揽合同,承揽合同
  房屋延期是谁造成的？您的表述不是很清楚

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 承揽合同解除条件包括哪些

  承揽合同解除的条件主要包括：1、、定作人逾期不履行协助义务的，承揽人可以解除合同；2、当事人协商一致，可以解除合同；3、

  #合同法

  0 人浏览
• 房屋租赁合同怎样终止

  在如今的社会生活当中，进行房屋租赁时，出租人与承租人要签订房屋租赁合同，房屋租赁合同是出租人与承租人之间签订的，就房屋租赁期间双方权利义务关系达成的协议。那么房

  #租赁合同

  0 人浏览
• 股权转让合同解除条件有哪些

  股权转让在现代经济活动中是很常见的一件事，而股权转让则需要通过签订股权转让合同来完成。如同做生意有成功有失败一样，股权转让合同有生效的也有解除的，那么大家是否了

  #合同的权利义务终止

  0 人浏览
• 雇佣合同承揽合同,承揽合同
  承揽合同范本 定作方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　　　　　合同编号： 　　　　承揽方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　　　　　签订地点：

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 劳动合同终止怎样解除

  劳动合同终止只要符合劳动合同的终止条件就可以终止。劳动合同的解除有三种主要方式：1、劳动者与用人单位协商解除；2、劳动者

  #劳动法

  0次播放
• 委托合同签订注意事项

  委托合同的出现极大的促进了社会的发展，避免了因为委托人身体或者事务的原因而无法参加民事活动。那么，委托合同签订注意事项？接下来，关于委托合同签订注意事项的详细内

  #委托合同

  0 人浏览
• 雇佣合同承揽合同,承揽合同
  合同有效，合同约定不明的双方可以达成补充协议。

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 承揽方违约导致合同解除
  你好，依据双方之间协议约定办理

  全部4个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 承揽合同承揽方解除合同
  承揽合同解除条件包括：1、当事人协商一致，可以解除合同；2、承揽人未经定作人同意将其承揽的主要工作交由第三人完成的，定作人可以解除合同；3、定作人逾期不履行协助

  全部4个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 你好，不服从公司调令，要给我按旷工辞退，这种需要怎么办呢
  公司调岗需双方协商一致，强行开除可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，公司单方改变合同内容，劳动者可拒绝并继续原岗位工作，或选择辞退并要求赔偿。如不及时处理，可能

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

  0 人浏览
• 公司未能通过绩效考核，所以我签了工资确认书，以达到降薪的目的。我已经签字了。我可
  公司无故降薪，劳动者可以向劳动行政部门举报，要求说明理由且支付足额的劳动报酬；也可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

  0 人浏览
• 不予执行仲裁裁决与撤销仲裁裁决有什么区别
  处理方式包括不予执行和撤销仲裁裁决。选择时需考虑裁决是否存在法定撤销事由、是否违背社会公共利益等。若裁决本身有误，可申请撤销；若仅执行过程中有问题，可申请不予执

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 也没有收到工资。但公司每个月都以我的名义支付工资，但我什么都不知道
  拖欠或扣发工资的，单位和职工可以协商解决。协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

  #劳动法

  0 人浏览
• 几年来发工资，一共有俩次签字，工资条没写社保和其他补贴，工资条下面写了，工资上面
  工资条上未明确列出社保和其他补贴，只在工资条下方有说明，这种做法可能并不完全符合相关规定。根据《工资支付暂行规定》第六条，用人单位应提供劳动者的工资清单，清单应

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

  #劳动法

  0 人浏览
• 请问，小时工有年假吗，谢谢
  小时工也有年假。年假天数与工龄挂钩，满1年即可享受5天年假，满10年可享10天，满20年可享15天。若单位不能安排年假，需支付300%日工资作为补偿。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

  #劳动法

  0 人浏览
• 在工脚受伤缝了8针属工伤吗
  在工脚受伤缝了8针属于工伤。根据《工伤保险条例》规定，职工因工作受伤，包括缝针等情形，都属于工伤范畴。单位需按工伤保险条例进行赔偿，确保您的合法权益不受损害。如

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

  #劳动法

  0 人浏览
• 新单位给办理五险一金会看到被强制执行的情况吗
  新单位办理五险一金时，通常不会直接看到被强制执行的情况。五险一金的缴纳主要依据《中华人民共和国社会保险法》，该法规定职工应参加保险并由用人单位和职工共同缴纳。被

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询