不打疫苗辞退员工合法不

相关知识推荐

• 试用期内辞退是合同终止还是合同解除

  在如今的社会生活当中，合同解除是否要签订一份解除协议书呢？有时候为了能够明确合同双方权利和义务终止事宜，会签订一份合同到期终止合同。减少双方语言表达不明确的问题

  #合同的变更和转让

  0 人浏览
• 不想打新冠疫苗，不打就辞退算违法么
  可以主张违法解除赔偿金

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 绩效考核不合格被辞退合法吗

  劳动者因绩效考核不合格被辞退，该理由是合法的。法律规定劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用

  #劳动法

  0 人浏览
• 员工生病期间可以解除劳动吗

  在如今的社会生活当中，有的劳动者可能身体不好，这时候是可以向用人单位请病假的，可能有的用人单位觉得劳动者生病是很影响用人单位的工作效率的，想要解除劳动合同，结束

  #合同的权利义务终止

  0 人浏览
• 不加班被辞退如何赔偿

  不加班被辞退的赔偿经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的，标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个

  #劳动法

  0 人浏览
• 不打疫苗 被辞退 合法吗
  你好，不合法，可以申请劳动仲裁。

  全部7个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 公司被收购能辞退孕妇吗

  如果公司被收购，不能因此而辞退孕妇，应当由新公司履行与劳动者的义务，所以，新的公司不得辞退尚在孕期的员工，如果强行辞退的

  #劳动法

  0 人浏览
• 绩效考核不合格被辞退是否合法

  用人单位在进行绩效考核时发现劳动者不能胜任工作，且经培训或调整工作岗位仍然不能胜任工作的，用人单位非过失性辞退劳动者是合法的，但应当提前三十日以书面形式通知劳动

  #劳动法

  0 人浏览
• 没打新冠疫苗比单位辞退合法吗？
  不打疫苗就是涉嫌有可能给周围大多数人群造成潜在的传染风险。

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 企业不生产也不辞退员工
  法律分析：用人单位无故辞退员工员工可以利用法律维权，可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁不服的还可以向人民法院申请劳动诉讼。或公司无合法理由解除劳动合同的，劳动者可以要

  全部4个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 公司辞退员工又不辞退了
  你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁

  全部4个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 如何赔偿员工工作失误给公司带来的10万元经济损失
  工作失误造成公司损失员工赔偿多少要看具体情况，没有统一的标准。如果是故意造成的，则全额赔偿；若过大过失造成的，则部分赔偿，赔偿比例由法官根据实际情况确定，没有统

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

  0 人浏览
• 没有离职证明怎么领失业金？
  你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

  0 人浏览
• 可以办信号工的工可以办信号工的工作证吗？
  办理信号工工作证通常需要满足一定条件，如具备相关学历、通过专业培训及考核等。常见处理方式包括参加专业培训、通过考核后申请工作证。选择处理方式时，应考虑个人实际情

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 培训考核后签订的劳务合同，培训期四天不给工资合法吗？
  培训期不给工资属于违法行为，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位限期支付工资。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

  #劳动法

  0 人浏览
• 农民工给老板干活拿不到钱怎么办
  这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答

  全部4个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

  #劳动法

  0 人浏览
• 您好，失业金最后一个月为什么签到不了？
  这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答

  全部4个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

  #劳动法

  0 人浏览
• 没签合同 当时说辞职没说要离职报告 他说要离职报告 现在走扣工资这合理吗
  在中国的劳动法律体系中，如果员工按照正规程序提出辞职并正式离岗，雇主无权扣除员工的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《工资支付暂行条例》，员工在职期间的工

  全部4个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

  #劳动法

  0 人浏览
• 你好我想问一下未成年如果签了那个要干满一年才能走的合同但是未干满可以走
  未成年签合同需视情况而定，八周岁以下合同无效，八至十八周岁需法定代理人追认。若合同未经追认，未成年可以选择不履行合同，但可能承担违约责任。依据《民法典》规定，需

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询