法律快车> 图文说法> 劳动纠纷> 办理入职手续和签订劳动合同一样吗

办理入职手续和签订劳动合同一样吗

更新时间: 2022-08-17 17:49:54 0人浏览
办理入职手续和签订劳动合同一样吗
律师解答
办理入职手续和签订劳动合同不一样。入职手续只代表与单位有劳动关系,但是不等于合同。公司办理入职需要的材料有:
1、员工填写应聘登记表,并交验各种证件;
2、一寸免冠照片;
3、身份证原件或户口复印件;
4、学历、学位证书原件;
5、资历或资格证件原件;
6、与原单位解除或终止劳动合同的证明。
法律依据
《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

版权说明:法律快车对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】 告知。

相关知识推荐