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微信图片可不可以作为劳资纠纷的证据

更新时间: 2022-08-11 14:13:01 0人浏览
微信图片可不可以作为劳资纠纷的证据
律师解答
微信图片可以作为劳资纠纷的证据,其属于电子数据证据。当事人对自己提出的主张,有责任提供证据,以存储在电子介质中的信息作为证据时,应由法院对其真伪进行核实。


电子数据是指通过电子邮件、电子数据交换、网上聊天记录图片、博客、微博客、手机短信、电子签名、域名等形成或者存储在电子介质中的信息。
法律依据
《民事诉讼法》第六十六条 证据包括: (一)当事人的陈述; (二)书证; (三)物证; (四)视听资料; (五)电子数据; (六)证人证言; (七)鉴定意见; (八)勘验笔录。 证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。 第六十七条 当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据,或者人民法院认为审理案件需要的证据,人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序,全面地、客观地审查核实证据。

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