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参加工作时间如何认定

更新时间: 2022-07-29 18:52:42 0人浏览
参加工作时间如何认定
律师解答
参加工作时间的认定是:签订劳动合同之日至解除劳动合同之日,未签订劳动合同的自用工之日起计算。参加工作时间即工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间,工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,反映职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
法律依据
《劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

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