离职后需要继续遵守保密协议吗

相关知识推荐

• 员工离职保密协议书是自愿还是强制的

  在现实生活中，劳动者入职用人单位，往往是有可能接触到公司的商业机密的，因此劳动者是负有保密义务的，那么员工离职保密协议书是自愿还是强制的？法律快车小编为大家整理

  #劳动合同书

  0 人浏览
• 保密协议只是单方便签字有效吗
  你好，你的问题需要了解后沟通

  全部0个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 离职可以拒绝签保密协议吗

  离职是可以拒绝签保密协议的。但应当具有相应的职业操守，恪守职业道德。一般是在订立劳动合同时，与公司订立保密条款的，当事人

  #劳动法

  0 人浏览
• 离职员工商业秘密保护协议范本

  在我们现实生活中，许多职业都是带有高科技性的，这些科技掌握着一个个公司的命运，对于公司这些商业秘密当让不能让外人知道。所以每个员工都要签订商业秘密保护协议。究竟

  #商业秘密相关知识

  0 人浏览
• 保密协议员工离职生效条件

  每个公司都有自己的商业机密，所以用人单位在劳动者入职的时候就会与其签订保密协议，尤其是涉及科学技术的岗位保密协议规定的更加严格，签订保密协议以后劳动者要保护公司

  #保密合同

  0 人浏览
• 保密协议与敬业协议问题
  可以根据保密协议内容确定违约责任，要求对方承担违约赔偿。

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 保密协议在员工离职之后还有法律效力吗

  保密协议在员工离职之后还有法律效力，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳

  #劳动法

  0 人浏览
• 违反竞业协议违约金怎么支付
  员工违反竞业限制约定的，应当按照竞业限制协议的约定支付违约金。违约金的数额以协议约定的为准。

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 员工保密协议签字有效吗
  一般情况下，保密协议属于劳动合同的从合同，但又有相对独立性。针对根本没有签劳动合同的情况，需了解你们之间是否形成事实劳动关系，在此基础上再对保密协议的效力做进一

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 违反竞业禁止协议的责任
  竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位，或禁止他们在原单位离职后一段时间内从业

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 医疗费用超过5万元，他自己要我赔偿5万元给他，我只是承包商，全是我的责任吗？老板
  你好，根据合同约定来看

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

  0 人浏览
• 哺乳期休假规定是什么
  哺乳期休假通常有两种方式：一是每天劳动时间内安排1小时哺乳时间，二是请哺乳假。具体选择应根据女职工个人情况和单位政策决定，确保女职工和婴儿权益得到最大化保障。

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

  0 人浏览
• 我摔成了粉碎性骨折。是工伤吗？
  是自己摔的？还是发生交通事故

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 我在餐厅工作，向老板请假，因为是周五老板不批准
  你好，可以向劳动局投诉

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

  #劳动法

  0 人浏览
• 拖欠三倍工资
  用人单位拖欠劳动者工资应当出具三倍赔偿的相关法律规定包括：劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

  #劳动法

  0 人浏览
• 公司无故降低工资合法吗
  公司随意降低工资是不合法的，用人单位降低工资应依法在规章制度中明确降低要求及标准，并应提前进行公开公示告知员工，且降低的工资不得高于劳动者当月工资的20%。《工

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

  #劳动法

  0 人浏览
• 我实习上班半个月辞职老板不给工资怎么办
  法律分析：辞职老板不给结工资劳动者可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。法律依据：《劳动合同法》第八十五条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

  #劳动法

  0 人浏览
• 小厂上晚班，坐登子上眼镜闭了下，厂里要开我，可以要求赔偿款不
  用人单位应当支付赔偿金的情形：1、规章制度违法，给劳动者造成了损害的；2、未及时签订书面劳动合同；3、违法约定试用期；4、扣押劳动者身份等证件，给劳动者造成了损

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询