法律快车> 图文说法> 劳动纠纷> 哪些情况下员工离职需要承担违约责任

哪些情况下员工离职需要承担违约责任

更新时间: 2022-04-18 09:23:38 0人浏览
哪些情况下员工离职需要承担违约责任
律师解答
以下情况,员工离职需要承担违约责任:违反服务期约定和竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。除此之外,用人单位与劳动者不得约定由劳动者支付违约金。违反服务期约定的违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用。违反竞业限制约定的违约金由用人单位与劳动者协商确定。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。

版权说明:法律快车对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】 告知。

相关知识推荐

  • 违约辞职应赔偿用人单位损失
    违约辞职应赔偿用人单位损失

    劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。当前,随着用工制度的进一步完善,劳动者和用人单位选择权越来越充分。应当说,劳动者的纷纷“跳

    #劳动合同知识
    0 人浏览
  • 你好,需要按照合同或协议约定处理,当事人一方不履行约定义务,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行约
    全部1个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 违约离职怎么办
    违约离职怎么办

    如果因劳动者违约离职造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任,用人单位可以通过以下方法维权:与劳动者协商;向基层人民调解组织

    #劳动法
    0 人浏览
  • 美网络安全高官辞职或与政府网站被黑有关
    美网络安全高官辞职或与政府网站被黑有关

    美国国土安全部负责联邦政府网络安全的官员兰迪·维克斯25日宣布辞职。这可能与先前政府部门或承包商网站遭袭有关。国土安全部代理助理部长鲍比·斯坦普弗雷通过一封电子

    #网络著作权
    0 人浏览
  • 违约离职是否需要赔偿
    违约离职是否需要赔偿

    违约离职是否需要赔偿?我们知道一般情况下,劳动者主动辞职是没有违约金的,但是如果违反约定就需要赔偿。下面法律快车小编为您详细解答,希望对大家有帮助。劳动合同是劳

    #劳动法
    0 人浏览
  • 你好,对于合同违约的情况,一般需要结合实际的案由来看责任,有需要,建议咨询律师。
    全部1个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 辞职后社保怎么转移
    辞职后社保怎么转移

    1、到原社保局领取参保缴费凭证。2、提交《基本养老保险关系转移接续申请表》。3、新参保地社保经办机构接到申请后进行审核,

    #劳动法
    0次播放
  • 劳动法辞职指南
    劳动法辞职指南

    《劳动法》对于辞职的规定有哪些?辞退手续如何规定?如有争议,如何提请劳动仲裁?下文法律快车小编为您详细介绍:一、职工辞职,要提前30日以书面形式通知用人单位《中

    #劳动法
    0 人浏览
  • 做人需要讲诚信、讲信用的。
    全部2个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 单方解除合同可能会承担赔偿损失的责任和支付违约金的责任。损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,当事人可以约定一方违约时应当根据违
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 您好,您们的劳动合同中是否约定了服务期?或者劳动者的离职行为是否造成了公司的损失?这需要相关证据加以证明。如果确实造成损失的,要根据您出示的证据情况要求对方进行
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 低保户死亡还有什么补助吗
    低保户死亡还有什么补助吗

    低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

    #劳动法
    0 人浏览
  • 对调岗降薪要谨慎。如同意,需签订新合同;如不同意,可拒绝并协商,协商不成可申请劳动仲裁,注意收集证据及时提起申请,避免超期。
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 分包单位可以再劳务分包吗
    分包单位可以再劳务分包吗

    分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行

    #劳动法
    0 人浏览
  • 具体操作如下:首先,查阅劳动合同和单位规章制度,了解医疗报销政策。其次,收集住院费用发票、诊断证明等相关材料。若单位拒绝报销,可尝试与单位协商或向劳动监察部门投
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 您好,建议申请劳动仲裁
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 个人清包工需要资质吗
    个人清包工需要资质吗

    个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍

    #劳动法
    0 人浏览
  • 刑满释放后,需凭相关证明至社保机构申领失业保险。具体流程需依据当地法规。若多次申领无果或涉及权益受损,建议及时咨询律师。
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 2022年北京社保缴费基数是多少
    2022年北京社保缴费基数是多少

    2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2

    #劳动法
    0 人浏览
  • 可以走工伤程序。依据《工伤保险条例》,发生事故后应及时向社保部门提出工伤认定申请,然后申请劳动能力鉴定,最后根据伤残等级申请赔偿。如不及时处理,可能影响工伤认定
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
    女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

    女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

    #劳动法
    0 人浏览
  • 是的,派遣员工有交社保的义务。派遣单位作为用人单位,应为员工缴纳社保。从法律角度看,根据《劳动合同法》和《社会保险法》相关规定,派遣员工与派遣单位建立劳动关系,
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 企业缴纳五险一金还会不会减免
    企业缴纳五险一金还会不会减免

    企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

    #劳动法
    0 人浏览
  • 可以收集证据后通过协商、调解或仲裁索要。根据《劳动法》规定,工资应按月支付,不得克扣或拖欠。如单位未支付,可能面临法律制裁,同时影响劳动者权益。
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询