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事假与延长假期期间重叠的,事假是否顺延

更新时间: 2022-04-18 09:23:50 0人浏览
事假与延长假期期间重叠的,事假是否顺延
律师解答
与延长假期期间重叠的,如果用人单位对职工事假没有扣减工资待遇的,不顺延。用人单位对事假有扣减工资待遇的,因延长的假期其实属于休息日不是工作日,因此事假与延长假期期间重叠的,事假应当顺延。
法律依据
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第一条 1.医疗期计算应从病休第一天开始,累计计算。如:应享受三个月医疗期的职工,如果从1995年3月5日起第一次病休,那么,该职工的医疗期应在3月5日至9月5日之间确定,在此期间累计病休三个月即视为医疗期满。其他依此类推。 2.病休期间,公休、假日和法定节日包括在内。

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