工伤保险怎么购买

相关知识推荐

• 云南省企业职工工伤保险暂行办法

  本《暂行办法》由云南省劳动厅负责解释。

  #破产法规

  0 人浏览
• 没有社保工伤怎么申报
  如果劳动者与用人单位存在劳动关系，在劳动者工作的时候发生意外伤害的，是可以申请工伤认定的。如果有工伤保险的，是可以申请工伤保险待遇的。用人单位应当自职工发生工伤

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 办理工伤保险赔付比例是多少

  发生工伤，首先应当申请工伤认定，确认伤残等级后才能确认赔偿数额。不同级别赔偿的项目不尽相同，因此还需要具体情况具体分析。

  #工伤赔偿

  0 人浏览
• 新余市企业职工工伤保险试行办法

  发布部门:江西省新余市人民政府发布文号:余府发［2000］16号分宜县、渝水区人民政府，市政府各部门，市直各单位，驻市中央、省属各企事业单位：现将《新余市企业职

  #破产法规

  0 人浏览
• 上海市工伤保险实施办法

  核心提示：《上海市工伤保险实施办法》主要内容包括总则、工伤保险基金、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇、特别规定、法律责任、附则等。下面，法律快车小编为您详细

  #保险

  0 人浏览
• 工伤保险律师，咨询一下工伤保险
  H你好，需要咨询关于工伤保险的什么问题呢

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 工伤保险获赔后能否再次赔偿

  工伤保险获赔后可以再次赔偿，双重赔偿具有可行性。《安全生产法》第四十八条、《职业病防治法》第五十二条规定，职工工伤可获得

  #劳动法

  0 人浏览
• 中山市工伤保险的认定范围

  核心提示：劳动工伤保险的工伤范围是劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。下面，法律快车小编为您详细介绍工伤保险的工伤

  #劳动法

  0 人浏览
• 工伤保险没有给我停怎么办
  你好，社保的缴纳、补缴等问题，以及养老金、退休金的领取及缴纳问题，由社保部门管理， 建议你去咨询当地的社保部门。

  全部4个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 如何给工厂员工上工伤保险
  可以到社保中心投诉

  全部4个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 工伤保险和商业保险可同时
  工伤保险和商业保险是可以同时赔付的。具体如下：1、只要是符合商业保险的赔偿范围是可以要求赔偿的；2、公司购买的商业补充险是不能作为伤残就业补助金来冲抵的，这是企

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 如果保安公司不支付工资，如何投诉
  保安拿不到工资的，可以与其用人单位协商，要求单位及时支付；单位拒绝支付的，可以找当地的劳动行政部门投诉；对投诉结果不满意的，可以依法申请劳动仲裁、依法起诉。法律

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

  0 人浏览
• 我是带病回家恢复的士兵。住院费用二次报销的比例是多少？
  住院二次报销的范围是：符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用。住院二次报销是指城镇居民医保或新农合的居民，如果上年度看病有

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

  0 人浏览
• 公司没有买社保，几年后又买了。我能弥补前几年的社保吗？
  社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 有没有两个或两个以上的单位可以累计失业救济？
  两家单位缴纳的失业保险可以累计的。失业保险金的数额根据失业人员累计缴费年限和年龄确定，例如失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

  #劳动法

  0 人浏览
• 我在一家饭店干了11个月但是没有签合同可以索要赔偿吗
  可以索要赔偿。根据《劳动合同法》规定，单位自用工超1个月不满1年未签书面劳动合同，应支付2倍工资。如不及时处理，可能影响您的合法权益。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

  #劳动法

  0 人浏览
• 短期签订了兼职雇佣合同和劳务合同，提前十五天口头讲述离职，不让走怎么办
  已提前通知并遵循合同规定，可以离职。老板不让走可申请劳动仲裁，不服仲裁可起诉。依据《劳动合同法》，劳动合同双方应履行约定，也可协商解除。如不及时处理，可能影响您

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

  #劳动法

  0 人浏览
• 这家医院要求我原医院的离职证明。我问原医院写离职证明，他们不给我开。我该怎么办？
  法律分析：提前一个月向医院书面递交辞职申请，一个月后你就可以走人了，不用支付违约金，且医院应该结算清你应得的工资不得扣发。这是你的权利，是我国劳动合同法的规定，

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

  #劳动法

  0 人浏览
• 单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务，他们必须扣工资。这合理吗？
  如果劳动者无过错，则单位在其辞职后扣工资是不正常的。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。拒不支付的，劳动者

  全部9个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询