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劳动纠纷举证责任怎样确定

更新时间: 2022-04-13 17:23:45 0人浏览
劳动纠纷举证责任怎样确定
律师解答
劳动纠纷举证责任的确定方式为:采取谁主张、谁举证的原则,但证据由用人单位掌握的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。发生劳动争议,当事人可以协商解决;协商不成可以向调解组织申请调解;调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第六条 发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。

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