法律快车> 图文说法> 劳动纠纷> 劳动合同解除的情形有哪些情况

劳动合同解除的情形有哪些情况

更新时间: 2022-03-24 18:23:36 0人浏览
劳动合同解除的情形有哪些情况
律师解答
解除劳动合同的情况具体包括:
1、双方协商解除劳动合同;
2、劳动者因为用人单位的违法行为而单方面解约的;
3、用人单位提出解除劳动合同,且劳动者同意的;
4、劳动者提前三十日书面通知单位的等。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

版权说明:法律快车对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】 告知。

相关知识推荐