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加班时薪不低于工资的

更新时间: 2022-01-21 14:05:42 0人浏览
加班时薪不低于工资的
律师解答
劳动者在日常的加班时薪不低于工资的150%;用人单位在休息日安排劳动者加班的又不能安排补休的,应支付不低于工资200%的劳动报酬;法定休假日安排劳动者加班的,应支付不低于其工资300%的劳动报酬。
法律依据
法律依据: 《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资: (一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资; (二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资; (三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

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