单位解除劳动合同赔偿标准是什么样的

相关知识推荐

• 单位解除劳动合同赔偿数额怎么算

  单位解除劳动合同赔偿数额单位应支付补偿金，应根据在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发

  #劳动合同补偿

  0 人浏览
• 单方面解除劳动合同赔偿标准
  你好，请详细陈述案情或直接与律师联系

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 单位解除劳动合同赔偿数额怎么计算

  如果用人单位违法解除劳动合同的，赔偿金按经济补偿标准的两倍计算；属于《劳动合同法》第四十六条情形之一，按劳动者在本单位工

  #劳动法

  0 人浏览
• 案例说法：公司解除劳动合同补偿赔偿如何计算

  【案例】：小赵和小李于2005年4月15日一起入职天津某公司，月薪人民币4000元。劳动合同每年一签，2007年4月15日，公司与小赵又签订了一年期限的劳动合同

  #解除合同

  0 人浏览
• 公司解除劳动合同哪些情况要赔？

  核心提示：用人单位违反《劳动法》、《劳动合同法》等的规定不合理解除劳动合同，劳动者可以向其拿去一定的经济补偿金。那么，公司存在哪些解除合同的情形需要负担劳动者的

  #劳动法

  0 人浏览
• 请问公司解除劳动合同有什么补偿吗
  你好，公司需要支付经济补偿金，每工作满一年支付一个月工资

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 用人单位无故解除劳动合同的赔偿怎么算？

  用人单位无故解除劳动合同是违法解除劳动合同行为，劳动者可以要求用人单位按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。用人单位违反本法

  #劳动法

  0次播放
• 能否解除劳动合同，并要求经济补偿吗
  劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 非原因解除劳动合同补偿标准
  解除劳动合同补偿方式有经济补偿金。经济补偿金以劳动者在本用人单位的工作年限为计算依据，劳动者每工作满一年就需要向劳动者多支付一个月的工资作为经济补偿金

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 用人单位单位解除劳动合同
  用人单位一般情况下是不可以强制解除劳动合同的，但是如果存在特殊的情况就可以进行劳动合同的解除，过错性辞退，即在劳动者有过错性情形时，用人单位有权单方解除劳动合同

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 它是一份无限劳动合同。企业希望更改合同的内容，我不想签字。有经济补偿吗？
  公司与劳动者协议变更劳动合同内容的，一般不会有经济补偿金，但是法律允许公司和劳动者约定适当的额外补偿，但是如果变更劳动合同使客观情况发生重大变化降低了劳动条件的

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

  0 人浏览
• 公司拖欠工资，不签订劳动合同
  欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

  0 人浏览
• 拖欠货款多少可以立案当事人不去,可以让代理律师去吗
  拖欠货款立案，常见处理方式为自行起诉或委托律师代理。选择时需考虑案情复杂性、自身法律知识储备等因素。简单案件可自行处理，复杂案件建议委托专业律师，以确保权益得到

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 重复缴纳住房公积金会怎样？
  一般来说，公积金是不能够再不同单位进行重复缴纳的，但是在特殊的情况下，也可以根据不同的情况来进行缴纳。建议你带上住房公积金卡到公积金中心问一下，如果真的重了，可

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

  #劳动法

  0 人浏览
• 我想委托办理工伤赔偿
  工伤赔偿申请的具体流程包括：首先，用人单位在事故伤害发生或被诊断为职业病后的30日内，需向社会保险行政部门提出工伤认定申请。其次，待工伤职工伤情稳定后，用人单位

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

  #劳动法

  0 人浏览
• 我是干夜场，未成年，手机被扣了，多久能回来
  手机被扣，具体归还时间需视情况而定。建议尽快与扣押方沟通，了解详细情况。若无法协商解决，可寻求法律援助。分析说明：未成年人在夜场手机被扣，可能涉及治安管理或劳动

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

  #劳动法

  0 人浏览
• 公司辞退员工 给失业金了 没给补偿金 两年后还能要回失业金吗
  失业金领取有时效限制，一般不可以两年后再次要回。根据《中华人民共和国社会保险法》相关规定，领取失业金需要满足一定条件，包括缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿失业

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

  #劳动法

  0 人浏览
• 就是我是做的临时工，没签合同，然后不做了，那边说要压一天工资不结，这是正常的吗
  压一天工资不结是不正常的。根据《劳动保障监察条例》规定，用人单位无故拖欠劳动者工资报酬的，由劳动保障行政部门责令限期支付，逾期不支付还需加付赔偿金。因此，你可以

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询