法律快车> 图文说法> 合同纠纷> 劳动合同变更的情形有哪些

劳动合同变更的情形有哪些

更新时间: 2022-01-17 17:06:09 0人浏览
劳动合同变更的情形有哪些
律师解答
劳动合同变更的情形主要包括:
1、一方擅自变更合同,另一方予以追认的;
2、用人单位与劳动者协商一致的;
3、劳动者或用人单位单方提出变更,对方同意变更等其他情形。
法律依据
《劳动合同法》第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

版权说明:法律快车对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】 告知。

相关知识推荐