法律快车> 图文说法> 合同纠纷> 什么样的劳务合同可以不用交社保

什么样的劳务合同可以不用交社保

更新时间: 2022-01-14 11:38:06 0人浏览
什么样的劳务合同可以不用交社保
律师解答
无论什么样的劳务合同都不可以不用交社保,订立劳务合同就必须交社保。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工申请办理社会保险登记;如果未办理的,由社会保险经办机构核定用人单位应当缴纳的社保费用。
法律依据
《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。

版权说明:法律快车对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】 告知。

相关知识推荐